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2013年安徽省騰創玻璃有限公司內部規章制度明細

  
  一、就職、離職規章
  1、凡有意愿來我廠工作人員,需在辦公室填寫信息表后,由廠長面試后,等待通知就職。
  2、若需離職人員,班組長需提前3個月打離職報告,普工必需提前2個月打離職報告,不打報告自行離職的,不計算當月余留工資。
  3、來廠工作未滿三天的不計算工資,未滿3個月的,需按工作服購買時價格等價扣除其服裝費。
  二、在職規章
  1、考勤
  (1)、上班時間早八點至晚五點半,夏令時時間順延,上班下班均需打卡按指紋,若指紋無法識別者,請到考勤人員那報到,不打卡不報到者視曠工,后果自負。
  (2)、不遲到,不早退,當月遲到累計超過10分鐘的,按遲到工時工資3倍扣除。
  (3)、請假調休者需提前寫請假條由班組長同意,報廠長簽字后交于辦公室,如因病或突發事當天未能寫請假條的必須及時電話向廠長請假說明原因及時間并于次日補寫請假條。
  2、工作期間
  (1)、各班組長監督好各班組人員的生產安全狀況,負責設備保養及維護、負責生產工具,勞保用品及工作服的領用及保管,耗材以舊換新,人員臨時換崗需用崗位手套,未經倉管同意私拿用品一次罰款20元、監督流程卡的各事項的完成,每天完成生產量報表填制。
  (2)、來廠工作滿7天的需在辦公室領取工作服,工作期間必需穿工作服,若不穿工作服者一經發現罰款10元/次。
  (3)、工作期間要嚴格聽從班組長分配及指導。
  (4)、所有員工在拉大玻璃時一定要捆繩或用捆物器,未用發現一次罰款50元。
  (5)、工作期間要佩戴勞保用具,嚴禁穿短褲,涼鞋。若因以上原因造成的工傷事故者,由自己承擔70%的工傷費用。
  (6)、車間內嚴禁私拉電線,擅自動用非本人操作設備,若因以上原因造成損失的,應由本人賠償相應損失。
  (7)、車間內嚴禁吸煙,一經發現罰款50元/次。
  (8)、未經領導同意不得私自將公司財產帶出廠內,一經發現罰款500元。
  

 

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